员工天地

首页 / (大中国区) / 员工天地
昂扬“长征”精神 走出“碳丝”新自信——写于长征组歌大合唱后
发布时间:2024-03-01     作者:丁秀芳   分享到:

梦起

每一颗大树都是从种子生长,每一座大山都是从地底升起,每一个脚步都沾满泥巴汗水,每一次转折都印证人性。恒神走过的路亦如是。梦想的种子一旦种下,生命自身的力量总要伸张,根系向下延伸,枝叶向上散开。即使遭了一时的变故,依旧挡不住它内在的能量,总要踏着挫折成长。

十七年风雨洗礼,十七年艰苦岁月,十七年奋斗不息,十七年鱼龙变化,都起源于一个关于航空报国的梦想。为什么是这样偏角一隅,这样一群人,能从大运河眫,演变出这样一座雄伟的碳纤维之城。望着远处的丘岭,近旁的水,我心中模模糊糊却又有些清晰。

丘有丘的生平,水有水的过去。他们以不同的丰富,涵养着一方水土,滋养着一方命脉,答案有没有就在这丘水之中呢?大地厚重,总前委旧址威严,让临近的人渴望敬畏,住在这里的人,生来就有了江河为海的胸怀。水德自谦,柔中含韧,发源于雪山之巅,曲折回复三千里,消化了委屈磨难,刹住了不羁烈性,水的涵养,水的力量,水的韧性,都无声潜藏进了这方人的心魂,让这里的人们在骨子里刻进一种沉静坚韧。

智者乐山,仁者乐水,这神奇土地上的人们,竟然不知不觉中兼具了智者与仁者的智慧,这也就难怪此处可以大运河眫丹桂飘香,想必是这里的鱼儿也是鱼中的佼佼者了,更何况这里的万物之灵。静观恒神公司的足迹,同样是一部啧啧称奇的故事。

困境

镜头推到六七年前,那时的经济形势有个热词叫“冬天”。恒神延续下来有一个主旋律,就是科技提效、降本增效、治亏创效、开拓市场。日子真的不好过,一些职工因为日子艰难,纷纷另寻出路。那几年,企业从备件原料采购、财务费用、小技小改、生产成本、开拓市场方面想了许多办法,只为让企业正常运转,只为让公司一千多名职工能够有饭吃。

值得欣慰的是,在公司上下最困难的时候,在那样一个艰难的时期,许许多多的工人仍然坚守在工作岗位上,为了恒神的未来奋斗。他们不去想,走下去究竟还能如何。但他们清楚,如果每个人都放弃了坚持,那肯定不会拥有未来。

在这样一个冬天,公司一边紧紧求生存,一边苦苦练内功。严寒刺骨,反而让恒神的一千多名职工们更加清醒,更加团结奋起。干部们降工资,带头担起责任。职工们动脑筋,降本的点子一个又一个。公司高管层领导放下身段找支援,普通职工坚守岗位争效益,市场虽寒,意志不寒。干部职工没有被时势吓倒,虽然走的艰难,但是恒神人从未停下前行的脚步。

阵痛

历年来的连续亏损,对公司,对每位职工,对每个职工家庭,都是一次艰苦卓绝的“长征”。危机也是转机,底谷也是奋起之时!历史的责任担当、恒神员工的呼唤期盼,让恒神公司做出更多改变,许多没有想到过的事情,为恒神划出一条加速前进的曲线。

但是市场和经济形势的变化使公司生产经营举步维艰,非常时刻苏陕合作,陕煤对恒神进行了历史性重组,注入了新鲜血液,从资金到管理、企业文化等,改革烈火开始迅速蔓延。公司推行三项改革,劳动用工优化、机构优化、部室合并等。这一轮改革只是个开始,接下来的改革是需要阵痛:阵痛,是为了新生!壮士断腕,刮骨疗毒,是为肌体强健,是为生存下去,有生存就会有希望!新风

要从根上改变,就要从风气切入。公司以“制度文化”、 “正气文化”为核心,开展道德重塑行动,让公司日渐生出新风。姜晨宁荣获陕煤“最美员工”称号、张淑斌荣获“江苏省五一劳动奖章”、徐盼盼荣获“镇江市五一劳动奖章”等,公司年度先进集体和先进个人评选等一系列典型和活动,让道德的力量春风化雨,感动人心。

风成于上,俗形于下。公司中层以上管理人员率先垂范、认真履职,围绕改革创新、生产经营,深入排查影响发展的难点痛点问题,谋实干、出实招、求实效,促进公司各项工作大提升,进一步激发干部为公司积极主动、干事创业的热情。

实施目标责任制,签订目标责任书,让一些干部紧张起来,开动脑筋,脚底生风,想方设法提高工作质量。真干事、干实事、干成事的干部越来越多了,干部们从语言和行动上都透着一股新的精气神。

每个岗位都工作饱满,工作效能成为衡量个人价值的砝码。劳动获得尊重,劳动创造价值,劳动崇高伟大的观念愈发深入人心。工人们心齐、气顺、劲足,潜藏在个体身上的能量开始迸发,提质增效,追赶超越的激情显现。真担当、真作为、真动刀的体制改革,让多年积习之弊一扫而净。职工听得到、看得见、感受得着。职工纷纷感叹:真的变了!真的变了!一股新风扑面而来,新风让所有的伟大恒神人感到兴奋,并在心底生出更多新期待!

职工们的幸福越来越闪亮,视野越来越宽广,自信越来越昂扬。公司职工食堂被评为“五星食堂”,每天为职工提供数十种美味菜肴;职工之家干净整洁,是职工休息娱乐的暖心归属;新能源通勤班车绿色环保,日夜守护职工的出行安全,恒神人的生活更加便利;安全管理引入了精益化管理,安全从被动灌输向个人参与分享转变,工人们改变了观念:安全管理,原来自己才是主角;园林式企业的构想开始落地,文明绿色工厂美丽优雅,逐渐成为国道旁一道亮丽的风景线。

在公司每一寸土地上,人们轻松出行,愉快作伴;敬业爱岗,认真工作;文明就餐,有序乘车;心存善意,礼仪相待;轻松问候,微笑致意。这样的情景会让每个人感叹:原来工作是这样幸福美好的事情!

回顾恒神这么多年来攻坚克难的艰辛历程,可以说是从一路泥泞走到了今天的宽阔大道,恰似一部新时代的长征史。公司真切的实践和发扬了这样的新长征。当一个个体由心而发奋力前行时,世界会为他让路。

自信

当一个集体激情迸发追逐梦想时,天地自有一股浩然之气。“自信”文化、“必胜”文化、“恒神新长征精神”“运河精神”的启迪,正日益充盈着恒神人丰富的精神世界,成为恒神企业文化中最富有底气的支撑。恒神人开始走向属于自己的道路自信、价值自信、文化自信。以文化人,以人成事,激昂向上,追赶超越的梦想之力愈来愈强大!